Los lideres no pueden tener éxito por sí solos; incluso aquellos líderes en apariencia más seguros necesitan apoyo y consejo. Sin relaciones sólidas que entreguen perspectivas, es muy fácil perder el rumbo.
Los líderes auténticos forman extraordinarios equipos de apoyo que les ayudan a mantenerse en la senda correcta. Estos equipos los aconsejan en momentos de incertidumbre, los asisten en momentos de dificultad y celebran con ellos en momentos de éxito. Después de sus días más duros, los líderes encuentran alivio en estar con personas en las que pueden confiar, mostrarse abiertos y vulnerables. Durante épocas malas, atesoran a los amigos que los aprecian por ser quienes son, no por loo que son. Los líderes auténticos encuentran que sus equipos de apoyo proporcionan validación, consejo, perspectiva y llamados a corregir el rumbo cuando es necesario.
¿Cómo se forma un equipo de apoyo? La mayoría de los líderes auténticos tiene una estructura de apoyo que incluye a sus cónyuges o parejas, familiares, amigos cercanos y colegas. Construyen sus redes en el tiempo, a medida que las experiencias, historias compartidas y confianza con personas cercanas a ellos generan la confianza y seguriad que necesitan en tiempos de dificultad e incertidumbre. Los líderes deben entregar tanto a sus equipos de apoyo como reciben de ellos, para que puedan desarrollarse relaciones mutuamente beneficiosas.
Un equipo de apoyo comienza teniendo a lo menos una persona en su vida con la cual pueden ser completamente ellos mismos, con todas sus imperfecciones y aún así ser aceptados incondicionalmente. A menudo esa persona es la única que puede decirle la verdad honesta.
La mayoría de los líderes tiene la relación más cercana con sus cónyuges, aunque algunos desarrollan estos lazos con otros miembros de su familia, un amigo cercano o un mentor de confianza. Cuando los líderes pueden descansar en un apoyo incondicional, es más probable que se acepten a sí mismos como realmente son.
Muchas relaciones crecen el el tiempo mediante una expresión de valores compartidos y un propósito común.
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